




1 、強化員工食品衛生安全意識定期對食堂從業人員進行體檢,工廠食堂承包,培養他們養成良好的衛生意識和個人衛生習慣。嚴禁非本食堂工作人員進入食品加工間和原材料庫房,防止不衛生事件發生。在強化員工的食品衛生安全意識方面,制定員工培訓計劃,根據培訓計劃逐步進行培訓,工廠承包食堂,強化餐廳員工的衛生安全意識,規范員工的工作行為,培養員工“安全為先”的意識。
2 、嚴把采購關,層層落實責任每學期食堂營業前的準備階段,食堂承包價格,我們召開包括:飲食中心主任、餐廳經理、采購員、保管員在內的采購安全工作會議。明確從采購到保管到餐廳經理到飲食中心主任的層層負責制,提高各個環節的監督意識;嚴格要求采購員認真、及時索取每批原材料的“三證”,保管員不入庫無證、腐爛變質、過期的原材料,不出庫無證、腐爛變質、過期的原材料,餐廳不加工無證、腐爛變質、過期的原材料,不買無證、腐爛變質、過期的食品。


食堂承包的新趨勢?1、改變觀念,增值服務。
餐飲行業的高度競爭,讓食客變得越來越難伺候,便捷的外賣服務讓食客大幅流失!這種困局如何解決?
首先要了解企業對食堂服務的期望有哪些?——干凈衛生、食材新鮮、口味多樣、價格實惠、服務便捷這些是對食堂承包商的基本要求,但也是食客及企業管理者在意的地方。
2一城一席,搶奪先機。競爭白熱化的時代,如何主動抓住商機是贏得市場的關鍵。
3告別埋頭拉車,擁抱互聯網。
互聯網幾乎覆蓋了商業的每個領域,給人們帶來方便快捷的信息服務,同時也給許多傳統行業帶來發展的障礙,食堂承包就是其中之一。靠關系戶維持客戶的經營模式,面臨越來越多挑戰,鳩江區食堂承包,客戶維護成本和開拓新客戶的難度都越來越高,想擴大經營規模,門檻越來越高。
4合理分工,減員增效。把專業的事交給專業的人,是管理的智慧。


高校食堂承包管理是高校后勤工作的重中之重,管理的好壞直接關系到每位師生的切身利益。隨著高校后勤社會化改革的不斷深化,絕大多數高校食堂均采用了新的管理和運行機制,師生飲食質量得到提高。但是高校食堂的經營還存在一些問題。本文以青島農業大學食堂為例進行探析,并提出了相應的改進措施。
高校食堂經營現狀:高校食堂享有國家稅收減免政策,具有政策保護性的優勢,因良好的地理位置優勢、熟悉學校情況、了解教職工和學生需求占據了規模可觀的消費者市場,在經營上有一定的壟斷性。并且隨著高校擴招,生源擴大,就餐人員增多,存在更大的利潤空間。但學校食堂的經營模式仍存在問題,同時校外餐館以低成本高服務及味美價廉等特點搶占高校食堂的資源加劇了與后勤食堂的競爭。

