1 、強化員工食品衛生安全意識定期對食堂從業人員進行體檢,培養他們養成良好的衛生意識和個人衛生習慣。嚴禁非本食堂工作人員進入食品加工間和原材料庫房,防止不衛生事件發生。在強化員工的食品衛生安全意識方面,制定員工培訓計劃,根據培訓計劃逐步進行培訓,強化餐廳員工的衛生安全意識,規范員工的工作行為,工廠食堂承包,培養員工“安全為先”的意識。
2 、嚴把采購關,層層落實責任每學期食堂營業前的準備階段,我們召開包括:飲食中心主任、餐廳經理、采購員、保管員在內的采購安全工作會議。明確從采購到保管到餐廳經理到飲食中心主任的層層負責制,提高各個環節的監督意識;嚴格要求采購員認真、及時索取每批原材料的“三證”,保管員不入庫無證、腐爛變質、過期的原材料,不出庫無證、腐爛變質、過期的原材料,餐廳不加工無證、腐爛變質、過期的原材料,不買無證、腐爛變質、過期的食品。
承包食堂實行分級量化管理食品衛生分級量化管理根據時代要求出臺的一項確保食品衛生安全的根本措施,它明確強化了政府主管部門及食品生產經營單位的責任,員工食堂承包,運用危險性評估原則對食品生產經營單位進行風險分級和信譽度分級分四個等級,并按等級進行分類監督,實行動態管理,將責任落實到每個崗位,每個員工。食品衛生分級量化管理對于增強食品從業人員的衛生責任意識,提高衛生管理水平,優化監督資源,蕪湖食堂承包,保證廣大師生員工的就餐安全起了促進作用。
2、質量的標準按需出品,留住安全。
根據客戶就餐人數的詳細統計和后勤管理部門的實際,對每日就餐菜品進行統一規劃,確保出口干凈,新鮮,色澤協調,也盡量避免過度浪費的情況發生。
嚴密監測,確保安全。
檢測員根據原料的生產日期和檢驗合格單,對肉禽等產品進行抽樣檢查。分別通過看、聞、觸、嘗、對食品進行初步質量合格檢查,退回不合格的產品。
如何辨別食堂承包商的好壞?一、了解企業員工的需求。
想要經營好一個單位食堂,必須要先去了解這家企業的員工的需求和想法。通過了解員工的想法和需求,才能做出讓員工滿意的食物。這樣,員工才會愿意來食堂進行就餐。
二、善于了解問題和解決問題。
在單位食堂的經營過程中,必然會存在一些問題。而這些問題,可能更多的還是由企業員工發現的。畢竟,他們每天都在食堂進行就餐。所以,食堂必須要有一個良好的渠道,讓員工可以及時反映這些問題。一旦承包者接收到這些反饋時,應馬上去進行落實。一旦落實問題的所在,應立馬進行解決。這樣長久下去,企業員工才會信任單位食堂。 三、做好食物安全保障。
對于一個食堂來說,安全可以說是比較重要的。因此,承包團隊必須要做好整個餐飲流程的安全保證,讓企業員工可以吃的放心。